近年来，该局积极探索“以劳动基地为基础，以社区管理为依托，多部门齐抓共管”的公益劳动管理模式，大力推进社区矫正公益劳动规范化、人性化、制度化建设，有效解决了社区矫正公益劳动人员难组织、活动难开展、时间难落实的问题。通过此举,既保证了社区矫正对象每月公益劳动不少于八小时的制度要求，又体现了社区矫正人性化理念，产生较好的社会效应。
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